Los Recursos Humanos también existen en la pyme
La gestión de las personas en las pymes no suele originar tanto debate como cuando se habla de competitividad, financiación o globalización, por poner algún ejemplo, pero no cabe duda de que para hacer frente a los retos mencionados hay que contar con los mejores colaboradores si se quiere salir airoso.
En realidad los recursos humanos en las pequeñas empresas se centran en un gran porcentaje en la administración del personal (altas, bajas, vacaciones) y en la liquidación de haberes (sueldos, cargas sociales), dejando la selección de los candidatos a los puestos vacantes en manos de compañías especializadas en caso de necesitarlos. No son tiempos de contrataciones, sino más bien de adelgazamiento de las plantillas, pero eso no significa que no haya que estar atentos a la realidad del mercado laboral.
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