Publicado el 17/01/2011 | 1 comentario

Expedientes de Regulación de Empleo y las causas de despido objetivo

El Gobierno se plantea la modificación, o aclaración, de las causas económicas que las empresas pueden alegar para realizar despidos objetivos, con una indemnización de 20 días por año trabajado. Este cambio sólo afectaría, en principio, a los despidos que se incluyan en los Expedientes de Regulación de Empleo (EREs). Vamos a ver en qué consiste este procedimiento y por qué y cómo se lleva a cabo.

Un Expediente de Regulación de Empleo es un procedimiento administrativo que las empresas pueden solicitar a la Administración Laboral para eliminar temporal o definitivamente cierto número de puestos de trabajo y despedir a los trabajadores que los ocupen.

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