Publicado el 22/03/2012 | Escribe un comentario!

Emprendedor ¿sabes lo que son los PAITs y cómo te pueden ayudar?


Cuando un emprendedor se dispone a dar poner en marcha su proyecto, se encuentra realmente asfixiado por la cantidad de burocracia y trámites que tiene que poner en marcha para que su nueva empresa esté completamente operativa. En este sentido, muchos emprendedores, tienen una formación adecuada para afrontar con éxito todo el papeleo que lleva aparejado la constitución de una empresa, pero en la mayoría de los casos, los promotores de lestos proyectos se encuentran realmente perdidos y la avalancha de información hacen que el emprendedor pierda la propia orientación de su proyecto empresarial.

Para ayudar en esta tarea, a lo largo de toda nuestra geografía nos encontramos con los PAITs. Los PAITs son Puntos de Asesoramiento e Inicio de Tramitación de empresas. Estos puntos son oficinas dependientes de las Administraciones Públicas y entidades públicas y privadas, que permiten constituir una empresa en un plazo realmente rápido y sin costes para el emprendedor.

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Publicado el 21/02/2012 | 2 comentarios

Pactar un despido para capitalizar el paro no es una buena idea

Balanza-Justicia

Esta semana se publicó en prensa una noticia de un caso de fraude a la hora de solicitar capitalizar el paro para montar una empresa. Esta opción, la cual permite cobrar por anticipado el importe de la prestación correspondiente para iniciar una actividad empresarial, sólo es factible si se cumplen una serie de requisitos, los cuales son controlados por la Administración.

En el fraude detectado intervinieron una empresa y un empleado, los cuales pactaron un despido para que éste pudiera solicitar el cobro de la prestación por desempleo. De esta manera, la persona podía solicitar la capitalización del paro para crear una nueva empresa, teniendo pactado que esta nueva sociedad desarrollaría su actividad prestando servicios para la primera.

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Publicado el 12/02/2012 | 10 comentarios

Secuestro de la “Amígdala”


No hace mucho, exactamente el 15 de Noviembre de 2011, en el cuarto Congreso de Asesorías y Despachos Profesionales efectuado por Sage España, en concreto por su División de Despachos Profesionales, tuve el honor de presenciar una acertadísima así como emotiva intervención del Cirujano, Maestro y Conferenciante Mario Alonso Puig.

Nos afirmaba que la salud no sólo está definida por la ausencia de enfermedades, sino que quién tiene salud, goza de bienestar psicológico, emocional y social. Bajo esta premisa, nos invitaba a la reflexión, a que realizáramos de forma proactiva un viaje hacia nuestro interior, pero antes nos advertía de la existencia de unas voces internas, llamadas “Egóicas”, que no oyes pero que sí sientes, y que dependiendo de su fuerza, pueden afectar a tu forma de actuar en la vida.

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Publicado el 23/12/2011 | 6 comentarios

¿Qué debe saber un vendedor para hacer bien su trabajo?

En ocasiones las empresas se afanan en buscar a vendedores con dilatada experiencia para cubrir sus puestos comerciales y se olvidan de atender correctamente a sus necesidades de formación. Cada negocio debe organizar su acción de ventas, puliendo la acción de sus trabajadores y asegurándose de que poseen los conocimientos necesarios para desempeñar correctamente su trabajo.

La experiencia anterior de un comercial no nos garantiza que todos estos puntos estén correctamente cubiertos. De hecho, dicha experiencia puede traer consigo algunas técnicas que deberían ser reconducidas ya que no se vende igual en todas empresas y sectores. De esta manera, lo más importante es tener una mente abierta y dispuesta a analizar las necesidades de formación.

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Publicado el 20/12/2011 | 1 comentario

El Fondo Sage de Innovación y Competitividad: ayudas para mejorar la competitividad de las pymes y AA.PP.

SAGE-Logo

Sage España ha lanzado el Fondo Sage de Innovación y Competitividad, un programa de ayudas dirigido a pymes y empresas públicas y que pretende impulsar la incorporación y consolidación de la innovación como elemento estratégico para mejorar su competitividad.

La competitividad de la economía española perdió fuelle en el los últimos años, situándose en una posición que no es la idonea, sobre todo por el lastre de la situación en los mercados financieros y de la falta de eficiencia del mercado laboral. Este fondo impulsado por Sage España, pretende ayudar cambiar esta situación y con él se podrán beneficiar más de 18.000 organizaciones.

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Publicado el 15/12/2011 | 4 comentarios

Buenos hábitos para trabajar mejor y ganar calidad de vida

Hábitos-Saludables-En-El-Trabajo

Reconozcámoslo, muchos de nosotros no siempre nos organizamos como deberíamos a nivel personal y, tarde o temprano, pagamos las consecuencias. Ponemos remedios de todo tipo, usamos métodos que prometen ser definitivos y multiplicar nuestra productividad.

Nos olvidamos de la base, de lo más sencillo y de los hábitos que muchas veces ya teníamos asimilados desde edades tempranas: comer bien, dormir las horas necesarias, desconectar en los momentos de descanso,… ¿Cómo nos afecta en el trabajo si no respetamos estos simples hábitos?

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Publicado el 10/12/2011 | 1 comentario

¿Ya no quedan artesanos en España?

La pregunta con la que titulo esta entrada es la que me hacía al ver el vídeo que la ilustra. En él se puede ver a una persona que, tras jubilarse, sigue apasionada por su trabajo y se entretiene haciendo cosas relacionadas con su profesión, de una manera que a mi me parece espectacular.

Confucio dijo “encuentra un trabajo que te guste y no volverás a trabajar ni un sólo día de tu vida”. Mucha razón lleva esta afirmación y el caso de este “artesano del torno” que vemos en el vídeo estoy seguro de que es uno de ellos.

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Publicado el 29/11/2011 | 5 comentarios

Normativa para regular las prácticas no laborales en las empresas

Las empresas podrán ofrecer a jóvenes desempleados sin experiencia laboral la posibilidad de realizar prácticas dentro su organización. La realización de estas prácticas no implicarán, en ningún caso, que haya una relación laboral entre la empresa y la persona que las realiza.

Para poder convocar estas prácticas, las empresas interesadas deberán firmar un convenio con los Servicios Públicos de Empleo. En dicho convenio habrá que reflejar el contenido concreto de las prácticas a desarrollar; su duración; la jornada y horario en el que se van a realizar; el centro o centros donde se llevarán a cabo; la fijación de un sistema de tutorías y la certificación que obtendrán las personas que las hayan realizado.

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Publicado el 14/11/2011 | 1 comentario

La formación de los empresarios

¿Qué conocimientos son necesarios para montar, o dirigir, un negocio? A la hora de contratar a un trabajador, los empresarios tiene claro lo que buscan y qué preparación ha de tener esa persona para hacerse con ese puesto de trabajo. Sin embargo, muchas veces el propio empresario no se plantea cuál es la formación necesaria para desempeñar su propia tarea.

Si tenemos una empresa de hostelería pensamos que es suficicente con conocer o tener experiencia en el sector. Si somos arquitectos, ingenieros o informáticos podemos creer que con dominar nuestra disciplina ya podemos llegar al éxito en un negocio relacionado con ella. Sin embargo eso no es así.

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Publicado el 01/10/2011 | 4 comentarios

La importancia de saber inglés en la empresa española

Big-Ben

No es ninguna novedad decir que en la mayoría de las pymes españolas no se habla inglés. Tampoco los autónomos. Los trabajadores españoles nunca han destacado por su nivel de inglés y tampoco parece que haya nada que vaya a hacer que cambien las cifras actuales sobre el uso de idiomas en el trabajo.

Según el Barómetro de Febrero de 2010, del Centro de Investigaciones Sociológicas, sólo un 23% de personas dicen dominar el inglés en nuestro país. Aunque el estudio tenga año y medio, no parece que esta situación haya cambiado, ni tampoco que lo vaya a hacer en el futuro más inmediato, dado que no hay nada que motive a la gente a mejorar el conocimiento de esta lengua. Además, el térmno “dominan”, habría que verlo… porque una cosa es lo que pone en el CV y otra bien distinta es saber utilizarlo al 100% o casi.

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