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Archivo para la categoría ‘Economía y empresa’

La protección de datos aplicada a la plantilla

publicado el 19 de febrero por | Un comentario
escrito en: Economía y empresa

Las empresas están obligadas a cumplir con las obligaciones impuestas por la normativa de protección de datos respecto a sus plantillas. Se aplica tanto a los datos utilizados para las retenciones de IRPF, para los pagos de las seguridad social, los ingresos de las nóminas mediante transferencias bancarias, etc…

Esto nos obliga a comprender algunos conceptos de la LOPD a fin de aplicarla adecuadamente dentro de la organización, así como en las diferentes funciones que se realizan en ella, tales como la creación de procesos de selección o la cesión de labores administrativas a empresas externas como por ejemplo, asesorías.
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Tipos de interés legal y demora para el año 2012

publicado el 18 de febrero por | Un comentario
escrito en: Economía y empresa | etiquetas: , ,


Cada año, la ley de presupuestos generales actualiza los tipos de interés legal y de demora para las operaciones financieras que tomen estos tipos de interés como referencia. En este año, la Ley de Presupuestos generales se ha prorrogado y nos encontramos con que los tipos de interés se mantienen en los mismos valores que tenían para el año 2011.

Hasta que no se produzca la aprobación de los Presupuestos Generales de este año, se aplicarán los siguientes tipos de interés legales en el 2012:
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El nuevo contrato indefinido para los emprendedores

publicado el 14 de febrero por | 3 comentarios
escrito en: Economía y empresa | etiquetas: , , , ,

Si echamos una ojeada a las medidas que componen la reforma laboral aprobada por el Gobierno, la única orientada a la creación de empleo es el nuevo contrato indefinido para los emprendedores. El nombre parece muy llamativo, pero en realidad puede acogerse a esta modalidad de contratación cualquier empresa que tenga menos de 50 trabajadores, siempre que no haya recurrido a despidos por causas objetivas declarados improcedentes o a despidos colectivos en los seis meses anteriores a la contratación.

Este tipo de contrato será de carácter indefinido y siempre a jornada completa y, además, tendrá un periodo de prueba de un año. Durante el mismo, la empresa podrá prescindir del trabajador sin pagar indemnización por despido. Además, la celebración de este contrato dará derecho a una serie de beneficios fiscales y a bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social, siempre que la empresa mantenga en plantilla al trabajador durante tres años.

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Cuatro puntos para comprender la nueva reforma laboral

publicado el 13 de febrero por | 7 comentarios
escrito en: Economía y empresa | etiquetas: , ,

Este fin de semana fue publicado en el BOE el Real Decreto-ley 3/2012 que contiene la nueva reforma del mercado laboral, que fue anunciada por Soraya Sáenz de Santamaría y Fátima Báñez el pasado viernes. Un amplio documento que introduce una gran cantidad de cambios en nuestro sistema, por lo que resulta positivo verlos resumidos de forma clara.

Comenzando por los puntos más polémicos de dicha reforma, como la rebaja de la indemnización por despido o las facilidades para cambiar las condiciones laborales, existen muchos otros aspectos que también tenemos que tener en cuenta.
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Las 8 claves para una gestión de compras eficiente en la pequeña empresa

publicado el 8 de febrero por | 2 comentarios
escrito en: Economía y empresa | etiquetas:

Gestión-de-compras

A la hora de gestionar las compras, ya sea de un bien o servicio para nuestra empresa, es fundamental el precio. Sin embargo, no es esta la única variable en la que nos debemos apoyar a la hora de tomar una decisión. El tiempo que dedicamos a la realización de pedidos, el servicio recibido y la atención postventa, son variables que podemos traducir perfectamente en euros y van incrementar o disminuir nuestros costes de compra.

Teniendo en cuenta lo anterior, para efectuar una gestión eficiente de nuestras compras, debemos de tener en cuenta los siguientes 8 puntos clave:

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Claves para definir un buen departamento post-venta

publicado el 7 de febrero por | Un comentario
escrito en: Economía y empresa

Los servicios post-venta son herramientas de fidelización que cumplen un servicio en sí mismo, apoyando a la labor comercial y aumentando la relación del consumidor con la empresa que presta un servicio o vende sus productos. Su éxito debe basarse en algunas claves básicas.

Para empezar, debemos aclarar que aunque no todas las áreas profesionales necesitan un departamento al uso, todas efectúan una labor post-venta en mayor o menor medida. Si damos el paso para confeccionar un órgano independiente y organizado tendremos que atender a una serie de criterios.
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Canales para obtener ingresos adicionales en tu empresa

publicado el 6 de febrero por | 4 comentarios
escrito en: Economía y empresa | etiquetas: , , ,


En épocas de crisis, la caída en ingresos es un hecho para la mayoría de las empresas. Estas caídas de ingresos impactan fuertemente en la actividad de las microempresas, autónomos o pymes y en cada uno de los casos, cada empresa puede buscar otros canales para obtener ingresos adicionales en tu empresa.

Además de nuestra actividad habitual, en todas las actividades que realizamos cada día podemos encontrar huecos que nos reporten ingresos sin excesivas complicaciones y que son perfectamente compatibles con nuestra actividad ordinaria.
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La pyme como las redes sociales: ¿fidelizar, crecer, o ambas?

publicado el 5 de febrero por | Sin comentarios
escrito en: Economía y empresa | etiquetas: , , ,

Seguro que todos estamos al corriente de la salida a bolsa de Facebook, de lo costará y de lo que ganará Mark Zuckerberg, cuando la red social está a punto de llegar a escalón de los 1.000 millones de usuarios registrados. Esto me hace pensar en la evolución “obligatoria” de las empresas, porque la pyme son como las redes sociales: ¿fidelizar, crecer, o ambas?

Este punto de inflexión donde las redes sociales (aún un fenómeno muy joven pero no por ello lejos de sufrir percances) dejan de crecer, marca el momento de escoger una línea de negocio donde fidelizar o crecer, u optar por dividir entre sus posibilidades el mercado y dedicarse a mimar a los clientes más conservadores y a los más necesitados de nuevas experiencias.

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Trabajar en un buen pacto de socios

publicado el 3 de febrero por | Sin comentarios
escrito en: Economía y empresa | etiquetas: , ,

A la hora de asociarse con otras personas para llevar adelante un negocio hay muchos puntos en los que ponerse de acuerdo. Los estatutos de la sociedad suelen marcar las reglas fundamentales del funcionamiento de la sociedad, pero suelen ceñirse más a la legislación mercantil que a un marco realmente operativo. Por eso es necesario trabajar en un buen pacto de socios.

El pacto de socios es un acuerdo entre las partes en las que se deben reflejan aquellos aspectos organizativos, operativos, económicos, etc. que no aparecen en los estatutos de la sociedad. Son pactos libres, vinculantes, que pueden establecerse en un contrato privado o elevarse a escritura pública y revisarse en cualquier momento en que se acuerde por las partes.

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Claves para definir un buen logotipo

publicado el 1 de febrero por | 3 comentarios
escrito en: Economía y empresa | etiquetas: , , ,

La creación del logotipo de una empresa debe basarse en la imagen que queremos proyectar en el mercado y representa el punto de partida para adaptar todo el material gráfico de la compañía. Aún así, la aventura comienza mucho antes para el empresario, que evidentemente no es diseñador, pues debe aprender a comunicarse con los encargados de su desarrollo.

La reciente y polémica presentación del logotipo de la candidatura olímpica de Madrid 2020, nos obliga a reflexionar sobre el proceso de creación de estas herramientas y nos enseña algunas lecciones que es conveniente tener en cuenta.
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