La reforma laboral ha modificado el tratamiento del despido de los trabajadores. Tanto las indemnizaciones como las condiciones económicas que se pueden alegar como motivo de despido objetivo.
La intención del legislador es, por un lado, una mayor flexibilización del mercado de trabajo y por otro intentar aclarar determinados aspectos que la anterior reforma dejaba en el aire. En la realidad es que parece que no ha conseguido ni una cosa ni la otra.
Terminado el plazo de presentación del modelo 347 de Declaración anual operaciones con terceras personas, y una vez realizadas todas las declaraciones y autoliquidaciones de impuestos que nos toca este mes (IVA, pagos fraccionados de IRPF y Sociedades, retenciones de alquileres, etc.) nos encontramos con la obligación de la presentación de los libros contables en el Registro Mercantil, por las sociedades dotadas de personalidad jurídica.
Como sabemos y según el Código de Comercio, los libros obligatorios para todos los empresarios son:
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El Anteproyecto de Ley integral de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social, aprobado el pasado viernes, pretende ser un instrumento para intensificar la lucha contra la situaciones irregulares en el marco laboral que generan una merma de derechos sociales y laborales de los trabajadores, provoca competencia desleal contra las empresas que sí cumplen con sus obligaciones y, evidentemente, repercuten en la pérdida de ingresos de la Seguridad Social.
Se perseguirán los supuestos de aplicación y obtención indebidas de bonificaciones y reducciones de cotizaciones a la Seguridad Social. Se investigarán posibles situaciones fraudulentas en la percepción de otras prestaciones de la Seguridad Social y la obtención de prestaciones mediante fraude de ley a través de empresas ficticias creadas para disfrutar de éstas.
Como todos los años, por estas fechas, se da inicio a la campaña de la Renta. El pasado día 10 de abril ha dado comenzó con la apertura del plazo para la presentación mediante los borradores.
El plazo para la presentación de la declaración ordinaria no se inicia hasta el próximo 3 de mayo y se extenderá hasta el 2 de julio.
Uno de los aspectos que se han modificado con la pasada Reforma Laboral es la posibilidad de realizar cambios en las condiciones sustanciales de trabajo por parte del empresario.
Hasta ahora estas modificaciones no eran admitidas si se realizaban de manera unilateral. Desde la aprobación de la Reforma el empresario puede acogerse en determinadas condiciones a la posibilidad de realizar estos cambios sin necesidad de llegar a un acuerdo con los trabajadores, si bien éstos siguen teniendo derecho a la tutela judicial efectiva.
Las últimas reformas económicas que se han puesto en marcha traen consigo un nuevo contrato de trabajo para emprendedores. Este nuevo contrato tiene aspectos muy novedosos dentro de la reforma laboral y desde elcambiomasfacil.com nos disponemos a resolverlas completamente.
Este contrato para emprendedores, tiene dos vertientes diferenciadas, la primera de ellas, la ampliación del periodo de prueba a un año y la segunda la introducción de determinadas bonificaciones y deducciones en el mismo. Todos estos puntos, los tenemos que considerar a la hora de llevar a cabo una contratación.
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Los Presupuestos Generales del Estado aprobados por el Consejo de Ministros celebrado el pasado viernes 30 de marzo incluye una serie de medidas tributarias con las que se pretende incrementar la recaudación para, complementariamente a la reducción de los gastos de los ministerios, conseguir una reducción del déficit.
Estas medidas no incluyen modificación alguna sobre el IVA, pero su tienen repercusión sobre el Impuesto sobre Sociedades. Además incluyen otras actuaciones que pretende hacer aflorar una parte de la economía sumergida.
“Tramitar una ayuda, ese gran desconocido“, puede ser uno de los chascarrillos más comentados en estos momentos. Siguen habiendo buenas ideas y mejores opciones para triunfar con una empresa pero contamos con menos presupuesto para materializar dicha idea. Una de las trabas más grandes que hallan quienes se deciden a dar este paso es la dificultad a la hora del “papeleos” que conlleva pedir una ayuda.
La verdad es que siempre existe ese temor al “papeleo”, a que no sabremos hacerlo o que nos equivocaremos en las formas de presentarlo; estos detalles son solventables si sabemos cómo y no morimos en el intento. Comentaremos algunos aspectos a tener en cuenta, el orden de algunos procesos para no frenar una buena idea y a su vez una gran oportunidad empresarial.
La expansión de los negocios a través de internet plantea muchas dudas en cuanto a la fiscalidad de este tipo de operaciones. Dentro de este tipo de negocios, uno de los que mayor auge están eniendo en la actualidad es la venta de aplicaciones para móviles.
Bien sea a través de las plataformas de ventas de marcas o de operadoras muchos programadores diseñan sus aplicaciones, las suben a estas “tiendas on-line” y desde ellas los usuarios se las descargan y, en algunos casos pagan por ellas. Entonces surgen las dudas sobre cómo declarar esos ingresos y qué impuestos están asociados a estas transacciones.
Llevamos ya varios meses con la posibilidad del cobro de la prestación por desempleo o paro para autónomos y el caso es que esta opción de prestación una vez finalizada la actividad profesional o empresarial no termina de despegar. Desde noviembre de 2011, los primeros autónomos que ya cotizaban por esta prestación, han podido optar a su cobro sí por algún motivo han cesado su actividad.
No obstante, menos del 50% de autónomos han optado voluntariamente por la cotización por contingencias profesionales y por desempleo en el régimen de autónomos y es que todo apunta, a que la prestación por desempleo para este colectivo es inferior a las prestaciones por subsidios que se pueden obtener por otra serie de ayudas. Estos lastres, hacen que realmente esta cobertura de paro para autónomos no termine de despegar en serio.
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