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El éxito es un camino similar para todos

A lo largo de mi vida siempre he sentido especialidad debilidad por las personas exitosas. Cuando uso el adjetivo “exitoso” no me refiero a personas con un caudal económico importante sino a personas que son felices con lo que hacen tanto en su trabajo como en su casa. El éxito es un camino similar para todos, no hay distinción entre humanos.

Existen unos pilares, que bajo mi punto de vista, son casi siempre los mismos entre personas exitosas. Esos pilares son tan estudiables como imitables, no son más que acciones que siguen una consecuencia y terminan en una solución; esta es exportable a distintos campos y multitud de vidas sin pretender ser una guía obligada para el éxito; eso, es cosa de cada uno.

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Aumentar la competitividad en la pyme, es fácil

En numerosas ocasiones he visto como el ámbito de una empresa es tan cerrado como espero, quiero decir: personas que llevan lustros trabajando codo con codo y no ven más que lo que los demás le quieren mostrar. En estos casos se debe aumentar la competitividad en la pyme, es fácil y abre puertas que facilitan la absorción de nuevas soluciones.

En estos casos, una de las peores experiencias vienen por la falta de adaptación a nuevos compañeros, por la insuficiencia de información del “exterior” del clan y por la poca motivación por mejorar en el trabajo. Para mi, es de las peores situaciones que se pueden vivir ya que puedes intentar mejorar algo y recibir críticas o desajustes entre los compañeros.

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La máxima productividad está en las horas que queremos

Hace unos días oí en el trabajo: “trabajo mucho pero no veo resultados”. Ésto, es posible, cada caso tiene su historia pero me hizo pensar en soluciones ante esta frase. La máxima productividad está en las horas que queremos, es cuestión de saber cómo conseguirlas, entrenarnos o simplemente saber cómo hacer saltar la chispa que nos impulsa a trabajar de manera más fructífera.

El secreto está en la composición de la ecuación donde podemos ver factores como: tiempo donde nadie nos desvía de nuestra atención, procesos de trabajo que no son habituales y nos gusta más al ser nuevos, y hasta ese preciso instante donde sólo queremos conseguir lo máximo con el menor número de movimientos. Para despejar la incógnita de esta ecuación sólo deberemos crear un plan que comprenda nuestras máximas y establecerlas como una costumbre.

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La pyme como las redes sociales: ¿fidelizar, crecer, o ambas?

Seguro que todos estamos al corriente de la salida a bolsa de Facebook, de lo costará y de lo que ganará Mark Zuckerberg, cuando la red social está a punto de llegar a escalón de los 1.000 millones de usuarios registrados. Esto me hace pensar en la evolución “obligatoria” de las empresas, porque la pyme son como las redes sociales: ¿fidelizar, crecer, o ambas?

Este punto de inflexión donde las redes sociales (aún un fenómeno muy joven pero no por ello lejos de sufrir percances) dejan de crecer, marca el momento de escoger una línea de negocio donde fidelizar o crecer, u optar por dividir entre sus posibilidades el mercado y dedicarse a mimar a los clientes más conservadores y a los más necesitados de nuevas experiencias.

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Coca Cola, sus pilares de éxito y lo que puede aportar a la pyme

Hace unos días hablaba sobre cómo crear una publicidad enriquecedora en la pyme a base de hechos de la empresa; hoy me he parado a pensar en Coca Cola, sus pilares de éxito y lo que puede aportar a la pyme. Revisemos lo que nos puede aportar el gigante del agua azucarada.

Todos tenemos claro que Coca Cola es de las empresas mejor valoradas del mundo, la que más gente conoce y de las más reconocible, ya sea por su logo o por su color. Después de “Ok”, Coca Cola es la palabra más conocida a nivel mundial, esto denota ejemplos de los que las pymes pueden aprender y sobre todo, usar.

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AEAT, sus novedades y como solventarlas

AEAT, como cada año (y de manera periódica) nos muestra algunas de las novedades de sus aplicaciones. Estas novedades, unidas con métodos de trabajo aplicable a toda la empresa es un aliciente para puntuales cargas de trabajo en épocas especiales o finales de temporada. AEAT, sus novedades y como solventarlas.

AEAT tiene un nuevo buscador de legislación y nueva aplicación de certificados. En el primer caso se trata de una búsqueda avanzada que hace más útil y sobre todo rápido poder afinar los resultados que nos muestra para que realmente nos sea útil. Estos detalles nos pueden ser útiles, pero: ¿trabajamos todos igual en la empresa?

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Construir la publicidad a partir de hechos

Desde hace algún tiempo veo como la credibilidad de algunas marcas baja considerablemente y otras, con apenas publicidad, crece y crece. Supongo que los dueños de esta segunda empresa estará muy contento y preguntándose lo mismo que Mourinho: ¿por qué? Construir la publicidad a partir de hechos es la mejor muestra de nuestro trabajo.

Otro apunto que quiero dejar claro antes de profundizar en el post, es que este tipo de publicidad es la más barata, sincera y, para las pymes, la más rentable ya que podemos aprovechar lo que ya hemos hecho para generar una imagen aparentemente nueva ante el consumidor. Esto nos aportará credibilidad y una carta de presentación ante nuevos clientes.

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Ampliar ventas, sí; perder dinero en ellas, no

Actualmente vemos mucho como se priorizan y afilan técnicas de venta para conseguir más con el mismo o menor esfuerzo. Muchos comerciantes tienes en la mente una frase: ampliar ventas, sí; perder dinero en ellas, no. Saber qué pieza del ajedrez se debe mover para conquistar el otro bando, es esencial.

Una de las formas más fructíferas es dividiendo las técnicas de venta en: acciones destinadas a nuevos clientes y nuestros clientes actuales. Debemos conseguir un impulso a nuestras ventas sin tener que ceder a la tensión constante de conceder rebajas y descuentos a nuestros clientes.

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Cómo crear páginas de empresa en Google+

En breve veremos como Google+ roza los 100 millones de usuarios (recordemos que Facebook casi tiene 800 millones) y de este grupo de personas alguien estará interesado en nuestros servicios. La empresa y Google+ son y serán buenos amigos.

En noviembre nos preguntábamos si serían las páginas de empresa las que harían despegar Google+ y por lo que estamos observando algunas empresas ya han creado sus perfiles y poco a poco los anunciantes se empiezan a interesar por estar presentes. Con respecto a velocidad de crecimiento, Google+ es imbatible.

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La empresa puede mimar al trabajador

Hace unos días hablamos del “presentimo” y cómo los empleados pierden la motivación. Por este motivo, hoy vamos a tratar cómo una empresa puede mimar al trabajador, con gestos sencillos y sobre todo, baratos. Estos gestos ayudan a la satisfacción y mejora del rendimiento de los empleados, como parte fundamental de la empresa.

No sólo el temor de ser despedido martiriza al trabajador, también la idea de que el trabajo es sólo un sinónimo de nómina cobrada hace que se nuble el futuro profesional del mismo o las ganas de aportar novedades a un trabajo, a veces, roto por los años.

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